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結論 YouTubeインタビュー動画の音声設定は、ナレーション(話者の声)に対して「①クロマノイズ除去→②マルチバンドコンプレッサー→③ハードリミッター-6dB」の順で処理し、...

結論 撮影当日のタイムスケジュールは、カット単位でセットアップ・撮影・確認の3工程に分解し、各工程の合計時間に対して2〜3割のバッファを上乗せして組むのが基本で...

結論 動画編集チームのフィードバック・レビュー体制は、レビュー担当者と回数の上限をあらかじめ決め、感想ではなく「目的に沿っているか」を基準にしたチェックリスト...

結論 展示会・イベント動画の撮影で気をつけたいのは、会場の騒音・照明・人混みという3つの制約を前提に、ブース全体・製品デモ・来場者の反応・スタッフの対応という4...

結論 動画編集の外注先を選ぶ際は、依頼したい動画の目的と本数に合わせてフリーランスか制作会社かをまず決め、そのうえでポートフォリオの相性・納期対応力・コミュニ...

結論 スマホ撮影だけでも、撮影前の設定確認と光・音の工夫さえ押さえれば、SNS運用や社内向け動画として十分通用する品質の動画を内製化できます。ただし色調補正や暗...

結論 Bロールとは、インタビューやメイン映像を補足するための素材映像のことで、手元・ディテール・環境・リアクションといったカットを指します。撮影当日にBロールを...

結論 動画のトランジション(場面転換)は、カット・クロスディゾルブ・ワイプなど数種類を場面の意味に応じて使い分けるのが基本で、迷ったときはシンプルなハードカット...

結論 採用動画(リクルート動画)を内製化するときに最も大切なのは、外注のような「作り込まれた綺麗さ」を目指さないことです。実際の社員や職場の空気感がそのまま伝わ...

結論 インタビュー動画の編集は、フィラー(えー、あの)や不要な間を削りつつ、話者の伝えたい核心部分は言い回しごと残すことが最重要です。カットでできた不自然なつな...